年休付与設定

年休付与設定では、従業員ごとの年次有給休暇を付与できます。

• 年次有給休暇は設定内容に応じて、付与日に自動的に付与されます。
• 年休付与は単純な付与日数以外にも、付与基準の出勤率の変更、入社時の前倒し付与の設定、時効年数の変更などが可能なため独自の年休付与の運用が可能です（労働基準法の基準よりも労働者に不利益となる変更はできません）。

「一斉付与」による年休付与

• 毎年決まった付与日に1年分の年次有給休暇を付与します。

「勤続期間」による年休付与

• 従業員の勤続期間ごとに設定した年次有給休暇を付与します。